- als medewerker

Werken in Huize de Sterrewijzer verschilt uiterlijk niet veel met de dagdagelijkse werking in een gewoon rusthuis. Het is er zeker niet beter dan elders, de werkdruk is hier ook hoog, de maatschappij vindt het normaal dat de zorgsector karig wordt bedeeld. In Huize de Sterrewijzer kan men veeleer anders werken. Dat is de eigenheid van het Huis.

Wel willen we de meerwaarde die de bewoners genieten vanuit een spiritueel mensbeeld ook zeker delen met de medewerkers. Dit doen we vanuit de sociale driegeleding die door R.Steiner is uitgewerkt in zijn zoektocht naar eigentijdse sociale verhoudingen.

Mensen zijn in de eerst plaats ‘mens’ , dan hun ‘functie’. Deze stelregel is geen ‘vrijblijvende uitspraak’ maar vindt zijn praktische omslag in de tweewekelijkse vergaderingen waar een grote gelijkwaardigheid tussen de medewerkers bestaat. Alle gebieden kunnen ‘hun zeg’ doen in een ongedwongen sfeer omdat we geloven dat iedereen kan bijdragen tot het welzijn van het Huis en zijn bewoners.

In de verpleging en de algemene zorg vragen we naast de nodige kundigheid een oog en een hart dat open staat voor de niet onmiddellijke zichtbare dimensies van de bewoners. Werken met natuurlijke producten (Weleda) en gevoeligheid voor een alternatieve aanpak wordt gewaardeerd. Een andere meer spirituele omgang met het sterven verrijkt de zorg op een bijzondere manier.

In de keuken wordt er voornamelijk gekookt op basis van biologische producten. Een optimistische instelling is een must omdat we geloven dat dit een wezenlijk ingrediënt is van de bediende spijzen.

In de administratie of de poets kan men door de eigenheid van het Huis een andere soms heel vruchtbare kijk hebben op het hele gebeuren in het rusthuis. De poets werkt natuurlijk met biologisch afbreekbare producten.

~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~